Nómina · Guatemala
Cómo se calcula el Bono 14 en Guatemala
Un salario extra al año, obligatorio, con período propio y fecha límite el 15 de julio. La fórmula, la base y el cálculo proporcional paso a paso.
Actualizado el 4 min de lectura
El Bono 14 es una bonificación anual obligatoria equivalente a un mes de salario, creada por el Decreto 42-92, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público. Aplica a todos los trabajadores en relación de dependencia, del sector público y privado, sin importar el tipo de contrato.
No es el aguinaldo. Son dos prestaciones distintas, con períodos distintos y fechas de pago distintas, y ambas se pagan.
Cuándo se paga
El artículo 3 del Decreto 42-92 establece que la bonificación debe pagarse durante la primera quincena de julio de cada año. En la práctica: la fecha límite es el 15 de julio.
La ley no fija un día exacto dentro de esa quincena, así que cada empresa elige según su calendario de pago. Lo que no puede es pasarse del 15.
Para el sector agrícola el pago corresponde a la primera quincena de octubre.
Si la relación laboral termina antes de julio, el proporcional se paga en la liquidación, no en julio.
El período de cálculo
Este es el punto donde más gente se equivoca: el período del Bono 14 no es el año calendario.
Corre del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente. El Bono 14 que se paga en julio de 2026 corresponde al trabajo realizado entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.
La fórmula
Para quien trabajó el período completo, el Bono 14 equivale al 100% del salario ordinario de un mes.
Para quien no lo completó —porque ingresó a mitad de período, o porque la relación terminó antes—, el cálculo es proporcional:
Bono 14 = salario promedio del período × (días trabajados / 365)Los días trabajados se cuentan desde el 1 de julio anterior (o desde la fecha de ingreso, si es posterior) hasta el 30 de junio, incluyendo el último día.
Si el salario cambió durante el período, no se usa el último sueldo: se usa el promedio de los salarios devengados entre el 1 de julio y el 30 de junio.
Qué entra en la base
El Bono 14 se calcula sobre el salario ordinario.
Chronica no emite el pago anual del Bono 14 en Guatemala; calcula el proporcional cuando la relación termina, dentro de la liquidación. Esa base incluye:
- Salario base
- Comisiones
- Horas extra
- Otros ingresos ordinarios
- Bonificación incentivo
La bonificación incentivo merece una nota. El artículo 2 del Decreto 78-89 dice que no integra la base de prestaciones, pero la Corte de Constitucionalidad declaró inaplicable ese artículo y estableció como doctrina legal que sí forma parte del salario para el cálculo de prestaciones. Chronica la integra por ese criterio; el parámetro es configurable si su asesor aplica otro.
Es un punto donde verá diferencias entre calculadoras: muchas excluyen la bonificación, y por eso dan un monto menor.
Ejemplos
Período completo, salario de Q4,000
365 días trabajados
Bono 14 = 4,000 × (365/365) = Q4,000.00Un salario completo, sin más.
Ingreso el 1 de febrero de 2026, salario de Q4,000
Del 1 de febrero al 30 de junio hay 150 días.
Bono 14 = 4,000 × (150/365) = Q1,643.84Con aumento a mitad de período
Si ganó Q3,500 de julio a diciembre y Q4,200 de enero a junio, no se usa el sueldo final: se promedia el período completo y sobre ese promedio se aplica la proporción.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es la fecha límite para pagar el Bono 14?
El 15 de julio. El Decreto 42-92 obliga a pagarlo durante la primera quincena de julio; el día exacto dentro de esa quincena lo define cada empresa. En el sector agrícola corresponde a la primera quincena de octubre.
¿Tengo derecho al Bono 14 si no cumplí un año en la empresa?
Sí. El derecho se adquiere con un mes de servicio continuo, y el monto es proporcional al tiempo trabajado dentro del período del 1 de julio al 30 de junio.
¿El Bono 14 es lo mismo que el aguinaldo?
No. Son dos prestaciones independientes y ambas se pagan. El Bono 14 (Decreto 42-92) cubre el período del 1 de julio al 30 de junio y se paga en julio. El aguinaldo (Decreto 76-78) cubre del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se paga en diciembre y enero.
¿Qué pasa con el Bono 14 si renuncio o me despiden antes de julio?
Se paga la parte proporcional al tiempo transcurrido desde el 1 de julio anterior hasta la fecha de terminación, y forma parte de la liquidación final.
¿Se le descuenta IGSS o ISR al Bono 14?
El tratamiento de descuentos sobre esta bonificación depende del criterio aplicable a su caso. Consúltelo con su contador antes de aplicar retenciones.
Esta guía describe cómo Chronica calcula el Bono 14. No sustituye asesoría legal ni contable: para un caso concreto, consulte con su asesor laboral.